3月6日下午，公司召开新任中层管理人员任前集体谈话会议。公司党委委员、纪委书记王剑波对8名新任中层管理人员进行任前廉政谈话。公司党委委员陈建设主持会议并讲话。
会议首先介绍了新任中层管理人员选拔任职的基本情况，并宣读了职务任免决定。陈建设代表公司党委对履新中层管理人员表示�：�。他指出，管理人员任前谈话，是干部选拔任用程序的重要环节，既是廉政谈话，也是党性教育。结合公司发展面临的形势与任务，结合中层管理人员在公司发展中的定位，陈建设以“五点建议”寄语新任中层管理人员：一是要以求知若渴的精神加强学习，提高胜任力，尽快适应新岗位，担起新责任；二是要勤奋履职，敢吃苦，敢担当，身先士卒，身体力行抓好各项工作；三是要善谋善断，以服务公司发展为己任，主动出思路，出方案，妥善处理工作中遇到的各类矛盾及复杂问题；四是要团结协作，不推诿塞责，形成公司中层管理队伍的强大合力；五是规范内部管理，注重培养下属，加强团队建设，努力完成年度经营目标任务。
王剑波在廉政谈话中提出四点要求。一是要加强学习，提高综合素质，确保学习扎实不虚空、把握大局不偏离、专研本职不外行。二是要找准定位，尽快适应新角色，坚持精准谋事不武断、遵守程序不变通、严谨干事不粗放、认真干事不敷衍，发扬斗争精神、增强斗争本领。三是要求真务实，勤勉高效，坚守责任担当，坚决做到抓铁留痕不放松、雷厉风行不懈怠、解决问题不推脱、敢抓敢管不塞责、攻坚克难不畏缩。四是要廉洁自律，坚定理想信念，切实做到遵规守纪不逾越，从严要求不懈怠。
8名新任中层管理人员逐一表态发言。大家都表示在新的岗位上一定加强学习、提高站位，认真履职，切实做到遵章守纪、廉洁自律，做出更大的成绩，不辜负组织的期望和同志们的信任。
